Arbeitgeber will noch die Kostenwirkung unserer Forderung überprüfen!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach dem Abschluss des Entgelttarifvertrages für die Luftsicherheitsfachkräfte (ETV) mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) und der Übertragung dieses Ergebnisses auf den ERTV der FraSec Unternehmen haben wir auch mit der FraSec Security Aviation GmbH am 1.Juli 2025 Tarifverhandlungen aufgenommen. Wir haben die Erhöhung der Entgelte um 3% rückwirkend ab 1. Mai 2025 und um weitere 4,2% ab 1.April 2026 gefordert. Dies entspricht den Ergebnissen der Abschlüsse mit dem BDLS und den anderen Unternehmen der FraSec Unternehmensgruppe. Wir wissen, dass dies keine Selbstverständlichkeit ist, sondern erst hart verhandelt werden muss.
Die ver.di-Tarifkommission hat darauf gedrängt, dass die erhöhten Entgelte schnell zur Auszahlung kommen. Die Beschäftigten leisten gute Arbeit und dafür sollten sie die 3% mehr auch bekommen. Die Arbeitgeber haben eine zügige Prüfung der Kostenwirkung und Rückmeldung zugesagt. Darüber hinaus ist die Überarbeitung der Regelungen zur Zuordnung der Funktionen zu Entgeltgruppen, die bereits Ende letzten Jahres abgeschlossen werden sollte, erneut diskutiert worden. Es hat eine grundsätzliche Verständigung dazu gegeben. Die Arbeitgeberseite wird zügig überarbeitete und angepasste Tätigkeits- und Funktionsbeschreibungen und einen Vorschlag zu einer entsprechend angepassten Zuordnung dieser Funktionen zu Entgeltgruppen vorlegen, sodass zeitnah ein vollständiger ERTV für die FraSec Aviation Security GmbH vereinbart werden kann. Bis zum nächsten Verhandlungstermin soll schon bilateral eine Abstimmung der Unterlagen erfolgen.
Die Verhandlungen werden am 23. Juli 2025 – mit dem Ziel zu einem Tarifergebnis zu kommen – fortgesetzt.
Wir wollen die Verhandlungen schnell erfolgreich für die Beschäftigten abschließen.