Nach langen und schwierigen Verhandlungen hat ver.di einen neuen Entgelttarifvertrag für rund 25.000 Beschäftigte in der Luftsicherheit vereinbart. Die Entgelte steigen zum 1. Januar 2027 um 3,6 Prozent und zum 1. Januar 2028 um weitere 3,3 Prozent. Auch bei weiteren wichtigen Themen konnten Fortschritte erzielt werden.
Am 10. November 2026 ist nach intensiven Verhandlungen der Durchbruch in der Tarifrunde Luftsicherheit gelungen. In der vierten Verhandlungsrunde verständigten sich die ver.di-Bundestarifkommission Luftsicherheit und der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) nach rund zwölfstündigen Gesprächen auf einen neuen Entgelttarifvertrag.
Der Abschluss sieht eine Laufzeit von 24 Monaten vor und bringt den Beschäftigten eine Entgeltsteigerung von insgesamt rund sieben Prozent. Damit konnte ver.di trotz der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Luftfahrtbranche deutliche Verbesserungen für die kommenden beiden Jahre erreichen.
Das Tarifergebnis im Überblick
- 3,6 Prozent mehr Entgelt ab dem 1. Januar 2027
- Weitere 3,3 Prozent ab dem 1. Januar 2028
- Insgesamt rund 7 Prozent mehr Entgelt
- Laufzeit von 24 Monaten
Damit erhalten die Beschäftigten eine verlässliche Entgeltentwicklung über die kommenden beiden Jahre.
Besonders die weitere deutliche Erhöhung im Jahr 2028 ist ein wichtiges Ergebnis. Sie schafft Planungssicherheit und sorgt dafür, dass die Einkommen auch über das kommende Jahr hinaus spürbar steigen.
Was bedeutet der Tarifabschluss konkret für mein Einkommen?
Wie sich die Entgelterhöhungen auswirken, hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und der vereinbarten monatlichen Arbeitszeit ab.
Die folgende Tabelle zeigt beispielhaft die Entwicklung der monatlichen Bruttoentgelte bei einer Arbeitszeit von 160 Stunden.
| Entgeltgruppe | Bisher (2026) | Ab Januar 2027 | Ab Januar 2028 |
|---|---|---|---|
| EG I | 4.000,00 € | 4.144,00 € | 4.280,00 € |
| EG II | 3.841,60 € | 3.993,60 € | 4.124,80 € |
| EG III | 3.558,40 € | 3.686,40 € | 3.808,00 € |
| EG IV | 2.913,60 € | 3.019,20 € | 3.118,40 € |
| EG V | 2.780,80 € | 2.881,60 € | 2.976,00 € |
Stundenlöhne ab 1. Januar 2027 (+3,6%)
Tarifabschluss Luftsicherheit 2027–2028 | Bruttostundenentgelte
| Entgeltgruppe | Bisher (2026) | Ab 01.01.2027 | Plus je Stunde |
| EG I | 25,00 € | 25,90 € | + 0,90 € |
| EG II | 24,09 € | 24,96 € | + 0,87 € |
| EG III | 22,24 € | 23,04 € | + 0,80 € |
| EG IV | 18,21 € | 18,87 € | + 0,66 € |
| EG V | 17,38 € | 18,01 € | + 0,63 € |
Hinweis: Die Beträge entsprechen den ausgewiesenen Stundenlöhnen der Entgelttabellen. Das Plus ergibt sich aus der Differenz der gerundeten Stundenentgelte.
Stundenlöhne ab 1. Januar 2028 (+3,3%)
Tarifabschluss Luftsicherheit 2027–2028 | Bruttostundenentgelte
| Entgeltgruppe | Bisher (2027) | Ab 01.01.2028 | Plus je Stunde |
| EG I | 25,90 € | 26,75 € | + 0,85 € |
| EG II | 24,96 € | 25,78 € | + 0,82 € |
| EG III | 23,04 € | 23,80 € | + 0,76 € |
| EG IV | 18,87 € | 19,49 € | + 0,62 € |
| EG V | 18,01 € | 18,60 € | + 0,59 € |
Hinweis: Die Beträge entsprechen den ausgewiesenen Stundenlöhnen der Entgelttabellen. Das Plus ergibt sich aus der Differenz der gerundeten Stundenentgelte.
Die Beträge beziehen sich auf das monatliche Bruttoentgelt bei 160 vereinbarten Arbeitsstunden. Das monatliche Plus zeigt die Erhöhung ab Januar 2028 gegenüber dem bisherigen Entgelt. Die Darstellung berücksichtigt die regulären Entgeltgruppen I bis V.
Schwierige Verhandlungen – Beschäftigte erhöhen den Druck
Der Weg zum Tarifabschluss war lang und schwierig. In insgesamt vier Verhandlungsrunden haben die ver.di-Bundestarifkommission und die Arbeitgeber über die künftige Entgeltentwicklung in der Luftsicherheit verhandelt.
Die Arbeitgeber verwiesen dabei immer wieder auf die angespannte wirtschaftliche Lage der Luftfahrtbranche. Ihre zunächst vorgelegten Angebote blieben deutlich hinter den Erwartungen der Beschäftigten zurück.
Für ver.di stand fest: Die steigenden Lebenshaltungskosten und die wachsenden Anforderungen an die Luftsicherheitskräfte müssen sich auch in der Entgeltentwicklung widerspiegeln.
Viele Beschäftigte erleben eine zunehmende Arbeitsverdichtung, hohe Verantwortung und steigende Belastungen im täglichen Dienst. Gleichzeitig machen sich die gestiegenen Preise für Lebensmittel, Energie, Kraftstoffe und Mieten weiterhin deutlich bemerkbar.
Die Bundestarifkommission hat deshalb konsequent für weitere Verbesserungen verhandelt. Gleichzeitig haben die Kolleginnen und Kollegen an den Flughäfen deutlich gemacht, dass sie bereit sind, ihre Forderungen notfalls auch mit Streiks durchzusetzen.
Diese Entschlossenheit hat Wirkung gezeigt: Die Arbeitgeber haben ihr vorheriges Angebot noch einmal deutlich verbessert. Nach einer abschließenden zwölfstündigen Verhandlungsrunde konnte schließlich eine Einigung erreicht werden.
Der Abschluss zeigt damit auch: Die Stärke einer Gewerkschaft zeigt sich nicht allein in durchgeführten Arbeitskämpfen, sondern ebenso darin, mit der Unterstützung der Beschäftigten am Verhandlungstisch gute Ergebnisse durchzusetzen.
Hart verhandelt – weitere wichtige Themen vorangebracht
Neben den prozentualen Entgeltsteigerungen hat die ver.di-Bundestarifkommission weitere Themen in die Verhandlungen eingebracht.
Mitgliedervorteilsregelung
ver.di hat vorgeschlagen, eine besondere tarifliche Regelung für Gewerkschaftsmitglieder zu vereinbaren.
Hintergrund ist, dass Tarifverträge durch die Mitgliedschaft und das Engagement der gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten ermöglicht werden. Eine Mitgliedervorteilsregelung könnte dieses Engagement zusätzlich anerkennen.
Die Arbeitgeber haben eine solche Regelung in dieser Tarifrunde abgelehnt.
Weitere Angleichung der Entgeltgruppen I und II
Ein weiteres wichtiges Thema war die Angleichung der Entgelte zwischen den Entgeltgruppen I und II.
ver.di hat sich dafür eingesetzt, die bestehenden Unterschiede weiter zu verringern. Eine unmittelbare weitere Angleichung konnte in dieser Tarifrunde noch nicht vereinbart werden.
Allerdings wurde die Einrichtung einer gemeinsamen Arbeitsgruppe durchgesetzt, die sich mit der weiteren Angleichung der beiden Entgeltgruppen beschäftigen soll.
Damit bleibt das Thema auf der gemeinsamen Agenda von Gewerkschaft und Arbeitgebern.
Höhere Zulage im PRM-Service
Für die Beschäftigten im PRM-Service konnte außerdem eine Erhöhung der Zulage vereinbart werden.
Die PRM-Zulage beträgt künftig:
- 1,50 Euro ab dem 1. Januar 2027
- 1,55 Euro ab dem 1. Januar 2028
Damit konnte auch für diesen Beschäftigtenbereich eine zusätzliche Verbesserung erreicht werden.
Ein gutes Ergebnis mit Bedeutung über die Luftsicherheit hinaus
Der Tarifabschluss ist nicht nur für die Beschäftigten in der Luftsicherheit von Bedeutung.
In vielen Dienstleistungsbranchen stehen Beschäftigte und Arbeitgeber vor ähnlichen Herausforderungen: steigende Lebenshaltungskosten, wirtschaftliche Unsicherheiten und zunehmende Anforderungen an die Arbeit.
Der Abschluss zeigt, dass auch unter schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen deutliche Entgeltverbesserungen möglich sind.
Mit einer Laufzeit von zwei Jahren und Entgeltsteigerungen von insgesamt rund sieben Prozent bietet die Einigung eine verlässliche Perspektive für die Beschäftigten und zugleich Planungssicherheit für die Unternehmen.
Gerade die vereinbarte Erhöhung für das Jahr 2028 setzt ein wichtiges Zeichen: Auch über das kommende Jahr hinaus müssen die Einkommen der Beschäftigten weiterentwickelt werden.
Damit kann der Abschluss über die Luftsicherheit hinaus ein Beispiel dafür sein, dass wirtschaftliche Herausforderungen und spürbare Lohnsteigerungen kein Widerspruch sein müssen.
Allgemeinverbindlichkeit bleibt ein wichtiges Ziel
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge.
ver.di und die Arbeitgeber wollen sich dafür einsetzen, dass der Entgelt- und der Manteltarifvertrag in der Luftsicherheit für allgemeinverbindlich erklärt werden.
Eine Allgemeinverbindlicherklärung kann sicherstellen, dass die tariflichen Regelungen auch für Beschäftigte bei Unternehmen gelten, die nicht unmittelbar an den Tarifvertrag gebunden sind.
Damit würde die Tarifbindung in der Luftsicherheit gestärkt und ein Beitrag zu fairen Wettbewerbsbedingungen innerhalb der Branche geleistet.
Danke an alle Beschäftigten, die hinter unseren Forderungen gestanden haben!
Die ver.di-Bundestarifkommission Luftsicherheit bedankt sich ausdrücklich bei allen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Forderungen unterstützt und den Mitgliedern der Tarifkommission in den schwierigen Verhandlungen den Rücken gestärkt haben.
Eure Unterstützung, eure Entschlossenheit und eure Bereitschaft, gemeinsam für bessere Entgelte einzutreten, haben wesentlich dazu beigetragen, dieses Ergebnis zu erreichen.
Ein besonderer Dank gilt den ehrenamtlichen Mitgliedern der Bundestarifkommission, die sich mit großem Engagement für die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen eingesetzt haben.
Der Abschluss zeigt erneut: Gute Tarifverträge entstehen nicht von allein. Sie werden von einer starken Gewerkschaft und ihren Mitgliedern gemeinsam erkämpft.
Gemeinsam mehr erreichen – jetzt ver.di-Mitglied werden!
Die vergangenen Tarifrunden haben gezeigt, was gemeinsam möglich ist. Die Entgelte in der Luftsicherheit konnten über die vergangenen Jahre deutlich verbessert werden.
Doch auch in Zukunft stehen wichtige Aufgaben an. Gute Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und die Anerkennung der verantwortungsvollen Arbeit in der Luftsicherheit bleiben zentrale gewerkschaftliche Ziele.
Dafür brauchen wir eine starke Gewerkschaft in den Betrieben.
Je mehr Beschäftigte sich bei ver.di organisieren, desto stärker können wir unsere gemeinsamen Interessen vertreten und auch künftig Verbesserungen durchsetzen.
Werde jetzt Mitglied bei ver.di und gestalte die Zukunft der Luftsicherheit mit!