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Tarifabschluss in der Luftsicherheit: ver.di erreicht rund 7 Prozent mehr Entgelt in zwei Jahren

Nach langen und schwierigen Verhandlungen hat ver.di einen neuen Entgelttarifvertrag für rund 25.000 Beschäftigte in der Luftsicherheit vereinbart. Die Entgelte steigen zum 1. Januar 2027 um 3,6 Prozent und zum 1. Januar 2028 um weitere 3,3 Prozent. Auch bei weiteren wichtigen Themen konnten Fortschritte erzielt werden. Am 10. November 2026 ist nach intensiven Verhandlungen der …

ver.di fordert ein Verhandlungsfähiges Angebot von den Arbeitgebern

Die dritte Verhandlungsrunde mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen(BDLS) findet am 21. Oktober 2026 in Berlin statt. In den beiden ersten Verhandlungsrundenwurde deutlich, dass die Positionen von ver.di und den Arbeitgebern weit auseinanderliegen.Der BDLS strebt eine möglichst lange Laufzeit – möglichst drei Jahre bis Ende 2029 – desTarifvertrages an. Wir wollen eine möglichst kurze Laufzeit von …

Securitas am Flughafen Hamburg: Arbeitgeber stellt Entgeltfortzahlung ein

Beim Sicherheitsdienstleister Securitas am Hamburger Flughafen gibt es erhebliche Auseinandersetzungen um die Entgeltfortzahlung und den Umgang mit ärztlichen Attesten. In mehreren Fällen hat der Arbeitgeber einseitig Zahlungen eingestellt und bisher anerkannte ärztliche Bescheinigungen infrage gestellt. ver.di kritisiert dieses Vorgehen scharf und unterstützt die betroffenen Beschäftigten. Bei Securitas am Flughafen Hamburg gibt es seit einiger Zeit …

1 % für 2027? Nicht mit uns!

1 % mehr Entgelt für das kommende Jahr – das ist der Vorschlag der Arbeitgeber in der aktuellen Tarifrunde der Luftsicherheit. Danach sollen gerade einmal 1,5 % im zweiten und 2 % im dritten Jahr folgen. Und dafür sollen wir uns gleich für drei Jahre festlegen. Das reicht nicht. Denn während unser Lohn kaum steigen …

Tarifrunde Luftsicherheit startet – Bundestarifkommission berät über Entgelte

Die Tarifrunde in der Luftsicherheit startet. In der vergangenen Woche ist dafür die ver.di-Bundestarifkommission Luftsicherheit zusammengekommen und hat über die anstehenden Entgeltverhandlungen beraten. Im Mittelpunkt stand natürlich die Frage: Wie müssen sich die Entgelte der Beschäftigten in der Luftsicherheit weiterentwickeln? Die Tarifkommission hat sich darauf verständigt, zunächst ohne eine konkrete Prozentforderung in die Verhandlungen zu …

Rechte der Beschäftigten in der Luftsicherheit gestärkt: Teilbetriebsversammlungen während der Arbeitszeit zulässig!

Ein wichtiger Erfolg für Betriebsräte und Beschäftigte in der Luftsicherheit: Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat die Rechte von Betriebsräten bei der Durchführung von Teilbetriebsversammlungen während der Arbeitszeit deutlich gestärkt. Nachdem die Rechtsbeschwerde des Arbeitgebers (Sicherheitsdienstleister) gegen diese Entscheidung vor dem Bundesarbeitsgericht erfolglos geblieben ist, ist der Beschluss des LAG rechtskräftig. Gerade an Flughäfen hören Betriebsräte …

Betriebsratswissen für die Luftsicherheit: Schulungsreihe nach § 37 Abs. 6 BetrVG

Gemeinsam mit ver.di Bildung + Beratung bieten wir 2026 eine speziell auf die Luftsicherheitsbranche zugeschnittene Schulungsreihe für Betriebsräte an. Die Seminare richten sich insbesondere an neu gewählte Betriebsratsmitglieder sowie an Kolleg*innen, die ihre Kenntnisse der Betriebsverfassung vertiefen möchten. Neben den grundlegenden Rechten, Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten stehen die besonderen Rahmenbedingungen an Verkehrsflughäfen im Mittelpunkt. …

Am 1. April 2026 dürfen keine Minusstunden auf dem Planungs-/Arbeitszeitkonto sein!

ver.di unterstützt Beschäftigte, die dagegen vorgehen! In mehreren Sicherheitsunternehmen der Luftsicherheit wurden Beschäftigte darüber informiert, dass bestehende Minusstunden in das Planungs-/Arbeitszeitkonto für den neuen Ausgleichszeitraum ab 1. April 2026 übertragen werden sollen. Diese Vorgehensweise ist durch den Tarifvertrag nicht abgedeckt. Hintergrund ist die tarifliche Regelung zum Ausgleichszeitraum, da ab 1. April 2026 die Regelungen zur …

1. April 2026: Neue Regelungen im MTV zur Jahresmehrarbeit mit Zuschlag treten in Kraft!

Seit Juni 2025 ist im MTV ein fester Ausgleichszeitraum von zwölf Monaten grundsätzlich vom 1. April bis 31. März des folgenden Jahres in Kraft (§ 13 Absatz 4). Dies bedeutet, dass zum 1. April 2026 die Arbeitszeit genullt werden muss. Das bedeutet konkret: Alle Arbeitszeitkonten müssen erstmals vollständig auf N U L L gesetzt werden. Wichtig …

Rezertifizierung: Arbeitgeber in der Pflicht!

ver.di informiert Beschäftigte in der Luftsicherheit Beschäftigte müssen auf die Rezertifizierung vorbereitet werden! 1. Worum geht es?Luftsicherheitskontrollpersonal (LSKP) müssen sich alle dreiJahre rezertifizieren lassen. Diese Überprüfung durch dieBehörden wurde mit der Luftsicherheitsschulungsverordnungvom 06. Juli 2023 für alle eingeführt.Neu ist jedoch eine theoretische Prüfung: Diese wurde aufgrundeiner Änderung der EU‑Durchführungsverordnung(EU) 2015/1998 durch die Verordnung 2025/920 vom …

Mit der FraSec Aviation Security noch keine Tarifeinigung erreicht!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,am 23. Juli 2025 haben wir die Verhandlungen mit der FraSec Aviation Security GmbH mitdem Ziel, eine abschließende Einigung zu erreichen, fortgesetzt. Leider konnten wir nochkeine Einigung über alle einzugruppierenden Funktionen und die Zuordnung der Funktionenzu den Entgeltgruppen erzielen. Strittig sind die Bezahlungsregelungen für Ausbildungspersonal,das an den Standorten unterschiedlich behandelt wird. Auch …

Tarifverhandlungen mit der FraSec Aviation Security wurden vertagt!

Arbeitgeber will noch die Kostenwirkung unserer Forderung überprüfen! Liebe Kolleginnen und Kollegen,nach dem Abschluss des Entgelttarifvertrages für die Luftsicherheitsfachkräfte (ETV) mit dem Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) und der Übertragung dieses Ergebnisses auf den ERTV der FraSec Unternehmen haben wir auch mit der FraSec Security Aviation GmbH am 1.Juli 2025 Tarifverhandlungen aufgenommen. Wir haben die Erhöhung …